Pet knjiga koje direktori zaista pročitaju do kraja

THE CRUX — Richard P. Rumelt (2022). O tome kako se postavlja prava strateška dijagnoza pre nego što se donese ijedna odluka. Najbolja knjiga o strategiji objavljena u poslednjih deset godina; Rumeltov „Good Strategy / Bad Strategy“ je uvod, ovo je nastavak.

CEO EXCELLENCE — Carolyn Dewar, Scott Keller, Vikram Malhotra (2022). Šest načina razmišljanja koji, po istraživanju McKinsey autora, razlikuju vrhunske CEO-e od prosečnih. Praktično, sa jasnim okvirima za alokaciju vremena i kapitala.

THE CORPORATION IN THE TWENTY-FIRST CENTURY — John Kay (2025). Preispituje uvreženo shvatanje o tome kako korporacije zaista funkcionišu i čemu služe. Za svakog ko misli da je „maksimizacija vrednosti za akcionare“ dovoljan odgovor.

NO RULES RULES — Reed Hastings i Erin Meyer (2020). Netflixova kultura slobode i odgovornosti, ispričana iz prve ruke i sa kontrapunktom Erin Meyer. Najkorisniji deo je onaj o tome zašto sistem funkcioniše samo pri visokoj gustini talenta.

THINK AGAIN — Adam Grant (2021). O preispitivanju sopstvenih uverenja kao liderskoj veštini. Najlakša za čitanje na listi i najkorisnija za timove u kojima se retko menja mišljenje.

KAKO ČITATI. Jedna knjiga po kvartalu, sa dvadeset stranica dnevno, znači četiri naslova godišnje — više od prosečnog čitalačkog izveštaja u bilo kom bordu.