Četiri TED govora o liderstvu koja vrede sata vremena

HOW GREAT LEADERS INSPIRE ACTION — Simon Sinek (2009). Najgledaniji govor o liderstvu u istoriji TED-a i izvor „Start with Why“ okvira. Primenite tako što ćete sledeću internu prezentaciju otvoriti razlogom, ne planom.

WHY GOOD LEADERS MAKE YOU FEEL SAFE — Simon Sinek (2014). O psihološkoj sigurnosti pre nego što je taj termin postao HR standard. Primena: na sledećem sastanku prvi priznajte grešku.

8 LESSONS ON BUILDING A COMPANY PEOPLE ENJOY WORKING FOR — Patty McCord (2019). Autorka Netflixove kulture, bez ijedne apstrakcije. Primena: izbacite jedno pravilo koje postoji samo zato što je nekada nekome bilo lakše.

GREAT LEADERSHIP IS A NETWORK, NOT A HIERARCHY — Gitte Frederiksen (2022). Najnoviji i najpraktičniji na listi: o distribuiranom vođenju u timovima koji rade paralelno. Primena: definišite ko odlučuje, a ne ko odobrava.

KAKO GLEDATI. Sva četiri govora zajedno traju oko 65 minuta. To je jedan let do Beča — i četiri konkretne promene u načinu vođenja tima.